Аутстаффинг иностранных граждан

С английского, «outstaffing foreigners» переводится, как аутстаффинг иностранных граждан. До сих пор, не все руководители компаний понимают, какие выгоды и преимущества их компания может получить, заказывая услугу аутстаффинга иностранных граждан.

По сути, аутстаффинг иностранных граждан означает договорные отношения между тремя сторонами: заказчиком, аутстаффером и работниками. Аутстаффер заключает все необходимые договора с работниками и несёт все обязательства по соответствию действий трудовому, миграционному и налоговому законодательству. Заказчик заключает только договор с аутстаффером на оказание определённых услуг, в определённом объёме, определённым количеством работников и не несёт ответственности ни за что из вышеперечисленного.

По большому счёту, в первую очередь об аутстаффинге иностранных граждан следует рассуждать не как о способе получения выгоды, а как о способе эффективной минимизации рисков получения штрафных санкций за возможные недоработки в плане оформления всей необходимой отчетности в соответствии с законодательством.

К основным рискам, избежать которые помогает аутстаффинг иностранных граждан, относятся:

• Получение штрафных санкций за нарушение миграционного законодательства РФ;
• Получение штрафных санкций за нарушение налогового законодательства РФ;
• Получение штрафных санкций за нарушение трудового законодательства РФ.

Если же говорить о прямой выгоде, которую может предоставить аутстаффинг иностранных граждан, то среди всего прочего можно отметить такие моменты, как:

• Прямая финансовая выгода от перераспределения статей расхода из фонда оплаты труда в услуги;
• Экономия на содержании кадрового отдела;
• Сокращение документооборота;
• Отсутствие претензий со стороны надзорных организаций;
• Отсутствие юридической ответственности перед работниками.

Для многих строительных организаций и крупных сетевых компаний, которые не могут обойтись без специалистов, или рабочей силы из других государств, аутстаффинг иностранных граждан является наиболее эффективным вариантом решения многих проблем, связанных с их трудоустройством.

Узнать более подробно обо всех преимуществах такой услуги, как аутстаффинг иностранных граждан, вы можете по телефону, обратившись к менеджерам аутстаффингового агентства Интерпрайм с любым, интересующим вас вопросом, касающимся услуги аутстаффинга в Санкт-Петербурге.