Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство – одна из наиболее важных сфер, относящихся к организации повседневной жизнедеятельности компании в рамках отношений самой организации и её сотрудников, в обязанности которой входит налаживание всего необходимого документооборота в точном соответствии с действующим законодательством.

В любого размера компании кадровое делопроизводство четко регламентирует такие процессы, как найм и увольнение сотрудников, отправку сотрудников в командировки и отпуска, награждение премиями, разработку служебных инструкций, разграничение обязанностей и полномочий, и многое другое.

Для любого из вышеперечисленных процессов, в чётком соответствии с кадровым делопроизводством должны составляться документы, соответствующие всем требованиям действующего законодательства, которое достаточно часто подвергается изменениям, которые, в свою очередь, необходимо постоянно отслеживать.

Организация кадрового делопроизводства

В том числе и поэтому, организация кадрового делопроизводства не может быть доверена дилетантам. В этом смысле, всегда имеется выбор – либо подобрать и принять в штат профессиональных кадровиков с большим опытом работы, а их услуги не могут стоить дешево, либо полностью переложить решение всех кадровых вопросов на аутсорсинг.

Какие бы вопросы вас не интересовали, будь это организация кадрового делопроизводства «с нуля», или проведение аудита кадрового делопроизводства, частичное, или полное восстановление кадрового делопроизводства на предприятии, или же самый распространенный вариант, а именно, постоянное ведение кадрового делопроизводства в рамках предприятия, аутсорсинговое агентство в Санкт-Петербурге, ООО Интерпрайм, поможет решить эти вопросы на высоком профессиональном уровне, в соответствии со всеми современными и актуальными методикам и законом.

По телефону в СПб: (812) 385-56-13 менеджеры нашего агентства всегда с радостью ответят на любые ваши вопросы!